2006/11/19

順番が逆なのか?

現在の職場環境が原因で、集中することも出来ず、メンタルモデルが狂ってきているのかと思いました。でも、逆に退職することを決断したことで、メンタルモデルが狂い集中力が低下している気もします。
ネガティブスパイラルが発生している?
規則その6を忘れかけている?

退職について

今回携わっていたプロジェクトが11/24に納品を迎えます。
決定的にどうにもならないと思っていましたが、
なんとか形は整えられそうです。

ゴールの目処がたったにもかかわらず、精神状態が変な方向に向かっています。
何か思考がまとまらず、集中することが出来ません。
会社にいくこと、仕事のことを考える ことが、非常なプレッシャーになっています。
自分でも状態を良く把握できていません。
メンタルモデルが狂っているような感じです。

稼働が楽になれば、精神状態は安定すると思っていたのですが、
今の環境で仕事を続けていくのは難しそうです。
引継もあるので、今年度一杯(来年の3月)を目処に、
今の会社を止めることにしました。
(事業部長には話を伝えていませんが)

同僚は良い人が多く、いざ決めてみると、寂しさが湧き出してきます。
数年前なら、人間関係を切り離していたので、こんな気分にはならなかったでしょう。
最近のプロジェクトチームのメンバーが素晴らしかったからだとおもいます。

さて、退職後にどうするかは、考えられていません。
一般的には、別の仕事を探すべきなんでしょうが。
これから、気分が乗っている日を選んで考えていきます。

2006/11/17

ノンバーバル情報の伝達手段

ノンバーバルな 情報を伝えるために、バーバルなコミュニケーションをしたい状況があります。

要素だけをつれづれと
  • 相互認識の不一致
  • 信頼感が希薄な状態
  • 警戒心と緊張感
  • 緊張感の伝播
  • つくりごとの緊張感の再構成による解消

2006/11/16

日々すこしづつ

全然更新しないまま一ヶ月以上空いてしまいました。

メンタルモデルが比較的安定したためか、記録を残さなければ
と思うような気づきが ありませんでした。

とはいえ、開発が本格化して、深く考えなかったというものあります。
考える時間があれば、寝たかった。。。

とりあえず昨日のサイト更新さぎょうで一区切りついたので、
少しの時間でも毎日考えを記録していこうとおもいます。

創作のための意識改革術を参考に。